Travailler chez Atradius

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Nous sommes une entreprise internationale qui recrute des talents à travers le monde. Intégrez une entreprise dynamique, où le travail en équipe et l'implication sont une réelle culture. Découvrez toutes nos offres d'emplois en bas de page.

Construire une carrière enrichissante

Nous savons qu’un poste stimulant et enrichissant encourage un collaborateur à produire un travail de qualité.  

Chez Atradius, nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, développer leurs compétences et être ambitieux, pas uniquement pour Atradius mais aussi pour eux-mêmes.

En tant que collaborateur, vous serez encouragé à prendre en mains le développement de votre carrière. Nous vous appuierons avec des conseils d’orientation et des formations, afin de servir votre ambition.

Evoluer dans une culture positive

Construire une relation positive entre les collaborateurs et les clients est un principe fondamental. En tant qu’employeur équitable, nous croyons fortement que chacun a le droit d’être traité avec un même niveau de dignité et de respect. 

Nous sommes une société multinationale offrant l’opportunité de travailler et voyager à l’international. Dans nos bureaux à travers le monde, nous trouvons des collaborateurs de différentes nationalités.

De la culture de notre société résulte la manière de nous voir et de voir les autres.Nous sommes experts sur notre marché et nous évoluons dans une culture de l’innovation, où nous utilisons les nouvelles technologies afin de développer des outils pour nos clients. Nous croyons au travail en équipe, tout comme au développement de relations durables avec nos clients.

De plus, nous respectons une code de conduite dans nos principes de Gouvernance. Les principes de Gouvernance d’Atradius l’oblige à respecter la Déclaration de Conduite Morale et Ethique.

Construire une relation de grande qualité entre les collaborateurs et les clients est un principe fondamental chez Atradius. La collaboration positive favorise la performance et le service d'excellence.

Favoriser un environnement inclusif pour tous

Atradius mène une politique volontariste d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap depuis plusieurs années.  Notre politique RH se décline autour de trois piliers : le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs

S’impliquer et aider nos collaborateurs à développer leurs compétences, avec leurs différences, est un de nos engagements clés. En mettant l’accent sur les compétences uniques de chacun, Atradius s’efforce de promouvoir un environnement intégrateur et inclusif.

Travailler chez Atradius

La confiance, l’ambiance familiale et les responsabilités données sont les principaux atouts plébiscités par nos collaborateurs. Découvrez nos équipes en images :

Paroles d'Atradiusien(ne)

Mon équilibre vie professionnelle et personnelle est bien respecté surtout depuis le retour de mon 2ème congé maternité car j’ai pu reprendre mon poste d’arbitre à temps partiel (80%). De plus, les 2 jours de télétravail par semaine accordés me permettent de renforcer cet équilibre.
Diana LACOUTURE
Senior Account Manager
Mon expérience en alternance chez Atradius me permet d'apprendre chaque jour de nouvelles choses passionnantes dans le domaine de l'assurance-crédit. Ce qui distingue vraiment Atradius, c'est son engagement envers le développement de ses alternants. L'encadrement et le soutien de l'équipe sont constants tout au long de mon parcours, ce qui me permet de progresser rapidement. Je recommande vivement Atradius comme lieu d'apprentissage en alternance. C'est une entreprise qui investit dans ses alternants et leur offre des opportunités exceptionnelles.
Rania BALBOUL
Chargée de clientèle
La flexibilité des horaires me permet de concilier plus facilement ma vie professionnelle et ma vie personnelle, réduisant ainsi mon stress et favorisant un meilleur équilibre. De plus, l'écoute de mes Managers lors de moments difficiles dans ma vie privée montre une véritable prise en compte de mon bien-être, renforçant ainsi la relation de confiance au sein de notre équipe.
Catherine BELLOT
Account Manager
Les challenges d'un DRH sont aussi diversifiés que nombreux, mais le plus précieux est de permettre aux collaborateurs d'évoluer solidement et d'être les premiers acteurs du succès de l'entreprise.
Corinne HEEN
Directrice des Ressources Humaines
J'ai intégré Atradius à l'âge de 18 ans dans le cadre de mon BTS NDRC puis j'ai ensuite eu l'opportunité de continuer en licence, en occupant un poste hybride d'assistant commercial. Je suis actuellement en Master 2 au sein du service Account Management : Cette équipe a toujours été disponible pour répondre à mes questions, m'expliquer les points complexes et m'aider à progresser tant dans mon métier que dans mes études.
Arvine ASHOURI
Account Manager
Je suis très fier de travailler pour Atradius. C'est un privilège d'arriver tous les matins au travail avec un grand sourire et une envie de conquérir le monde. L'esprit client est inscrit dans notre ADN ainsi que le courage, l'humilité et la disponibilité. C'est sur ces valeurs que nous construisons avec enthousiasme notre futur. The sky is the limit !
Christophe CHERRY
Directeur Général France Belux

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